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城市足球集团 2024年春季青年足球培训计划

工作目标

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提升青年足球人才储备：

通过系统化的培训，提高青年球员的足球技能水平，为城市足球集团未来发展培养核心人才。

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提升青少年足球参与度：

吸引更多青少年参与足球运动，扩大城市足球集团的影响力，建设健康积极的足球氛围。

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建设优质足球培训品牌：

打造城市足球集团的青年足球培训品牌，提升公众对城市足球集团的认可度和信赖度。

所需资源

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人员资源：

* 专业足球教练 (5名)

* 助理教练 (3名)

* 场地管理人员 (2名)

* 医疗保障人员 (1名)

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场地资源：

* 标准足球场 (2个)

* 室内训练馆 (1个)

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器材资源：

* 足球 (100个)

* cones, markers, hurdles等训练器材

* 急救箱及相关医疗器材

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经费资源：

* 教练工资

* 场地租赁费用

* 器材采购费用

* 宣传推广费用

* 医疗保障费用

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其他资源：

* 线上平台 (用于发布信息、报名)

* 媒体资源 (用于宣传推广)

风险预测及应对措施

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风险：

人员缺乏、体育场馆资源不足、培训效果不佳

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应对措施：

* 积极招聘优秀教练团队，提高员工福利待遇，留住优秀人才。

* 与多家体育场馆合作，确保充足的场地资源。

* 制定科学的培训计划，配备专业的教练团队，定期评估培训效果，及时调整方案。

跟进与评估

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跟进措施：

定期召开教练团队会议，交流培训经验，及时解决问题。

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评估方法:

* 培训结束后进行学员满意度调查

* 根据学员的提升情况进行评估

* 根据学员参加比赛成绩进行评估

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评估周期：

每季度进行一次评估，总结经验教训，不断改进培训方案。